|
|
Feministas handlingsprogram
- ett levande dokument som förändras utifrån en diskussion inom nätverket.
1. Kvinnors löner och arbete
Fakta:
- kvinnors löner är generellt 83 procent av mäns löner
- de lägsta lönerna på arbetsmarknaden finns inom kvinnodominerade yrken som t.ex inom skola, vård, omsorg, handeln, call-centers
-hälften av den kvinnliga arbetskraften – 863 000 kvinnor - arbetar inom offentlig sektor
- det skulle kosta 16,5 miljarder att höja lönerna för LO-kvinnorna inom offentlig sektor till samma nivå som LO-männen inom industrin
- 155 000 kvinnor på hela arbetsmarknaden arbetar, mot sin vilja, deltid
- 300 000 kvinnor på hela arbetsmarknaden har otrygga anställningar
- 85 000 kvinnor på hela arbetsmarknaden har s k behovsanställningar, dvs arbetsgivaren ringer när behov uppstår
- bland LOs unga kvinnor (25-29 år) har de tidsbegränsade anställningarna fördubblats - från 15 procent till 30 procent sedan 1990
- 45 procent av LOs kvinnor arbetar på obekväm eller oregelbunden arbetstid motsvarande för SACOs kvinnor är fem procent
- 198 000 kvinnor i Sverige (4 procent) är ensamstående med barn. Medianen för deras disponibla inkomst (inklusive bostadsbidrag, barnbidrag, underhållsstöd) är 100 000 per år. Det är den i särklass lägsta medianinkomsten för alla typer av hushåll. Bland ensamstående mammor finns också högavlönade kvinnor, men en majoritet lever i fattigdom och de har inte fått del av det senaste decenniets välfärdsutveckling.
För kvinnors rätt till ekonomisk självständighet livet ut och bra arbetsvillkor
kräver Feministas:
a) lagstadgad rätt till heltid
b) stopp för alla ”kvinnolöner” - en uppvärdering av kvinnors arbete och erfarenheter som ger högre och rättvisare löner och en pension som går att leva på
c) gör den offentliga sektorn till en förebild som arbetsgivare
d) stärk kvinnornas ställning på arbetsmarknaden - reformera föräldraförsäkringen
e) ta bort bostadsbidragens tröskeleffekter för ensamstående mammor och skapa ekonomsikt och praktiskt stöd så att livet med barn, arbete/studier går ihop.
2. Kvinnors makt
Fakta:
- 45 procent av ledamöterna i Sveriges Riksdag är kvinnor
- kvinnors representation i de olika partierna – mp (59 %), c (50 %), fp (48 %), s (47 %), v (47 %), m (40 %), kd (30 %)
- förtroendeuppdragen inom landsting och kommuner är relativt jämnt fördelade mellan könen, dock har männen oftare ordförandeuppdrag som också ger mer makt
- i statliga, regionala, myndigheters styrelser är könsfördelningen i princip 50 procent män och 50 procent kvinnor
- i helägda statliga bolag är könsfördelningen 42 procent kvinnor och 58 procent män
- i börsnoterade företag är könsfördelningen 15 procent kvinnor och 85 procent män
- det finns 300 börsnoterade företag. År 2004 var det endast fyra kvinnor som var ordinarie verkställande direktörer.
- inom den privata sektorn är endast 20 procent av cheferna kvinnor
- inom den offentliga sektorn är närmare 60 procent av cheferna kvinnor
- endast några få procent kvinnor äger kapital i Sverige (och i världen)
För att stärka kvinnors inflytande kräver Feministas:
- att makten över samhällets resurser - i politiken, i arbetslivet, inom utbildningsväsendet, i folkrörelser, i bolag och ideella verksamheter - fördelas lika mellan män och kvinnor. Kvinnor har rätt till hälften av makten varhelst den utövas
- att makten kan utövas på ett sådant sätt att den är förenlig med att individerna har barn och familjeansvar
3. Kvinnors hälsa
Fakta:
- arbetarklassens kvinnor har lägst frihet i arbetet vad gäller arbetstider och möjligheterna att styra det egna arbetet. Forskningen visar att just kombinationen av brist på frihet i arbetet och hård ensidig belastning - ofta i kombination med stress - är särskilt allvarlig ur hälsosynpunkt
- av alla sjukskrivna idag är 2/3 (drygt 66 procent) kvinnor. En majoritet är lågavlönade. Av dem är Kommunals medlemmar överrepresenterade
- de vanligaste diagnoserna för sjukskrivna kvinnor är lättare psykiska problem, värk i rygg, nacke och axlar
- forskare menar att kvinnors sjukskrivningar är ett tecken på ofärd - i kombinationen dåliga arbetsplatser, dålig förankring på arbetsmarknaden, bristande respekt för kvinnors arbete, bristande jämställdhet i familjen och ett allt hårdare tryck på individen att klara ALLT
- det är farligt att vara sjukfrånvarande. Redan efter sex veckor är det svårt att komma tillbaka i arbete
- i slutet av 90-talet skapades en arbetslivsfond som opererade främst på manligt dominerade arbetsplatser. Bakgrunden var att sjukskrivningarna steg bland män inom industrin. Fonden hade 15 miljarder under fem år till sitt förfogande för att stimulera till en förändrad arbetsorganisation och bättre arbetsvillkor. Det är dags att erfarenheterna från den fonden nu praktiseras igen när det är kvinnorna inom vård och omsorg som går på knäna.
- äldre kvinnor får inte samma tillgång till hemtjänst som män i många kommuner
- döttrar och svärdöttrar får idag ta ett allt större praktiskt ansvar för gamla föräldrar och släktingar, trots att de själva har både familj och arbete att sköta. Äldre hustrur vårdar ofta sina gamla och sjuka män, men när de själva blir ensamma och får det svårt måste de alltför ofta förlita sig på döttrar eller svärdöttrar.
För kvinnors rätt till hälsa och liv i välfärd kräver Feministas:
a) att sjukvården konsekvent inför ett genusperspektiv i sitt arbete - allt från dosering av mediciner och utformning av katetrar till forskning och utveckling och hur kvinnor bemöts och får del av vården
b) en skärpt skyldighet för försäkringskassa och arbetsgivare att ge sjuka kvinnor rehabilitering och arbetsuppgifter där de kan växa och utvecklas
c) ”piskor och morötter” så arbetsgivare/beslutsfattare/ägare är angelägna om att åstadkomma en omvandling av kvinnodominerade arbetsplatser (kommunal, hotell- och restaurang, livs och handels), när det gäller organisation, inflytande och miljö
d) äldre kvinnors rätt till förstklassig kommunal hemtjänst
e) en höjning av kvalitet och tillgänglighet till äldreomsorgen
4. Kvinnofrid
Fakta:
- varje år mördas 16 kvinnor av närstående män
- varje år anmäler 23 000 kvinnor att de blivit utsatta för våld. De flesta av förövarna är till kvinnor någon närstående person
- värst utsatta för våld är ensamstående mammor
För att hävda kvinnofriden och stöd till våldsutsatta kvinnor kräver Feministas:
a) att kommunerna tar ansvar för våldsutsatta kvinnor och barn genom att bygga ut kvinno- och barncentra för att stödja dem som utsatts för våld samt att de också bygger ut manscentra för att förebygga våld
b) att alla kvinnor som utsatts för kvinnofridsrelaterat hot och våld får rätt till kvalificerat och professionellt skydd och stöd
c) att barnen får samma rätt
d) det hedersrelaterade våldet uppmärksammas bättre och kommunala planer utarbetas för att motverka detta våld
e) att män som slår kvinnor ska straffas, men också få behandling
f) att kvinnojourerna ges ekonomiska möjligheter och på andra sätt stöttas så att de kan fungera som komplement till samhällets och kommunerna ansvar
g) att våld mot funktionshindrade flickor och kvinnor och våld inom homosexuella förhållanden särskilt uppmärksammas
Feministas kräver också:
h) en stadsplanering runt om i landet som innebär att kvinnor vågar röra sig fritt; upplysta gångvägar och parker, gångbroar i stället för tunnlar m.m.
i) en fungerande kollektivtrafik - också på sena kvällar och nätter. Stopp för svarttaxi
j) vi kräver hårdare kamp mot prostitution och människohandel i Sverige, Europa och världen.
5. Makt över tanken
Vi vet att kvinnors underordning handlar om pengar, makt och lagar. Men vi vet också att det handlar om värderingar, attityder, opinionsbildning och historieskrivning.
För att öka kunskapen om mäns och kvinnors olika villkor kräver Feministas:
a) att förskolans och skolans jämställdhetsarbete fördjupas och intensifieras. Både personal, barn och elever ska få djupa kunskaper om kvinnors och mäns villkor och hur diskriminerande värderingar kan brytas. Arbetet ska bedrivas på daglig basis. Vi kräver en utvecklad jämställdhetspedagogik i all utbildning - även på dagis - och genuskunskap som obligatorisk undervisning på gymnasiet
b) att genuskunskap och kunskap om det svenska samhällets jämställdhets- strävanden och lagstiftning finns som en integrerad del i alla vuxenutbildningsinsatser oavsett om det är Komvux eller Svenska för invandrare eller liknande
c) att kvinnors roll i historien ska vara en integrerad och obligatorisk del i ALL historieundervisning
d) att reglerna och sanktionerna för könsexploaterande reklam skärps
6. Kvinnor i världen
Fakta:
Kvinnors och mäns erfarenheter av konflikter skiljer sig åt. Kvinnor är systematiskt utsatta för våldtäkter och sexuella övergrepp under och efter krig och konflikter, men kvinnor tillåts inte delta i fredsprocessen, varken i konfliktlösningar eller i fredsförhandlingar.
Såväl i EU som i FN finns utarbetade handlingsplaner för att ändra detta. För fem år sedan antog FN:s säkerhetsråd enhälligt resolution 1325 för att öka kvinnors deltagande i förebyggande, hantering och lösning av konflikter, men i praktiken har ingenting gjorts sen dess för att förverkliga kraven.
För att förbättra kvinnors situation vid konflikter kräver Feministas:
att FNs nya fredskommission till hälften skall bestå av kvinnor
att kvinnor skall ha hälften av alla befattningar i uppdrag som rör försoning, fredsbevarande och konfliktförebyggande
att ett konkret handlingsprogram utarbetas av regeringen för genomförande av 1325 och att i FN kräva regelbunden återrapportering av vad regeringarna gör
att befäl, soldater och civilpolis genderutbildas för att förhindra våldtäkter och sexuella övergrepp
att fredsdomare och observatörer från civila samhället medföljer fredsbevarande styrkor för att kontrollera att internationell rätt efterlevs
att kvinnor får utbildning i förhandlings- och medlingsteknik för att rätt påverka och lösa konflikter
att kvinnor rekryteras till FN:s speciella uppdrag. Regeringen bör vid varje förslag till FN nominera två kvalificerade personer; en man och en kvinna.
2005. Reviderat med tillägg av punkt 6 i november 2006
[2008-05-08]
|
|
| |
|
Läs tidigare artiklar:
 Feministas handlingsprogram
[2008-05-08]
Feministas tar Sommarlov
[2007-06-16]
Stopp för kvinnolöner
[2007-02-15]
Om oss
[2006-11-20]
Nytt avsnitt i Feministas handlingsprogram
[2006-11-20]
För kvinnors rätt till hälsa och liv i välfärd kräver Feministas:
[2006-08-23]
Feministas programförklaring
[2005-05-23]
| | |
| | att damfotbollen i Stockholm inte ska behöva skotta sin träningsplan. Det gör väl inte herrarna? |
|
|
